為深入貫徹《干部教育培訓工作條例》要求，認真落實《園區干部教育培訓三年行動計劃》，根據園區組織部“金雞湖講堂?系列說”工作部署，近日，蘇州陽澄湖半島旅游度假區舉辦“企小導成長講堂?青年說”暨年輕干部述職述廉述學活動，10名機關年輕干部登臺分享。度假區主要領導、各局辦相關負責人出席活動，共同擔任“成長導師”，通過“亮績—點評—寄語—警示”四步聯動，為年輕干部成長精準導航。

10名來自經濟服務、規劃建設、黨政綜合、應急環保、社區治理等一線的年輕干部，結合本職工作，講特色、談感受。圍繞黨建數字賦能、經濟統計監測分析、防汛防臺應急管理、社區治理實踐、辦會標準化建設、招引人才服務等主題進行分享，通過“亮點工作+問題案例”的實景化匯報，展現履職實績與責任擔當。年輕干部分享后，各局辦負責人圍繞工作成績、態度作風、學習情況等多個維度進行點評，對年輕干部提出了中肯的意見和建議，為他們下一步的努力指明了方向。

會上，度假區主要領導對年輕干部提出三點希望：一是要堅定理想信念，在日常工作中踐行初心使命；二是要勇于擔當作為，在干事創業一線錘煉過硬本領；三是要強化團結協作，凝聚合力為度假區發展貢獻青年智慧。

活動最后，與會人員觀看廉政警示教育片《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》，引導年輕干部以案為鑒，將廉潔自律內化于心、外化于行，永葆清正廉潔的政治本色。

接下來，度假區將持續健全年輕干部培養機制，推動事業單位、國企開展述職述廉述學活動，并進一步組織多樣化培訓，引導年輕干部從“培訓參與者”轉向“培訓主導者”，在度假區高質量發展一線爭做堪當重任的先鋒力量！

編輯 度假區宣

2025年7月3日