今天“安全·企話”專欄走進蘇州群策科技有限公司，聆聽副總經理李秉軒分享安全管理方面的獨到經驗與成效。

蘇州群策科技有限公司（以下簡稱“蘇州群策”）成立于2006年，主要從事半導體封裝基板的研發、生產和銷售；產品運用在人工智能、大數據中心、高速運算及5G互聯網、高端存儲、高端移動智能。作為大型規上企業，深知安全與質量是企業發展的生命線，致力于構建“全員參與、全鏈覆蓋”的安全管理體系，為企業高質量發展保駕護航。

為將“安全第一”的理念切實轉化為全員踐行的準則，蘇州群策以“責任共擔、強基賦能、文化浸潤”為核心路徑，精心打造了一套覆蓋全鏈條、全場景的安全管理模式，每一步實踐都緊密圍繞“預防為先、全員參與”的初心展開。

組織架構明 責任落實嚴

蘇州群策高度重視安全管理組織建設，專門設立專職安全管理機構——“勞安室”。該機構配備了11名專職安全管理人員，其中5名為國家注冊安全工程師，還設置了61名環安干事。通過正式頒發任命書，明確分管安全、消防、特種設備等責任人的職責，實現安全責任分層落實、“一崗雙責”有效執行，確保安全管理工作有條不紊地推進。

培訓形式新 技能提升快

為強化員工安全技能，蘇州群策不斷創新安全培訓方式。公司自主設計并組裝火災自動報警系統、LOTO上鎖掛牌等教學設備，打造線下沉浸式安全互動教育場景，讓員工在逼真的模擬環境中學習安全知識。同時，定期組織安全主題文化競賽活動，將安全培訓與趣味競賽相結合，寓教于樂，激發員工參與安全學習的積極性，有效提升員工的安全技能水平。

全員齊參與 應急能力強

安全提案激勵，創新活力迸發。蘇州群策建立了完善的安全提案機制，鼓勵員工通過“工安提案系統”積極提交工安改進建議。每月對優秀提案進行評選并給予獎勵，這一舉措充分調動了員工的積極性和創造力，讓員工從被動接受安全管理轉變為主動參與安全改進，形成了全員關注安全、共同為安全出謀劃策的良好氛圍。

無預警測試，實戰檢驗水平。為檢驗員工的應急響應能力，廠工安每周無預警觸發各單位消防報警設施，開展應急測試與考核。每半年還組織全廠白夜班疏散演習，模擬真實緊急情況，檢驗員工在實戰中的應急疏散能力。通過這種常態化、無預警的應急演練，員工的應急反應速度和處理能力得到了顯著提升。

科技來賦能 管理更智慧

電氣安全智能化，隱患及時預警。蘇州群策積極引入電氣紅外熱成像云平臺，實現設備“慧定位、慧檢測、慧診斷、慧處理、慧管理”。對高風險區域，如錳槽再生機、壓合OCU等，實施24小時在線溫度/壓力/振動值監測，一旦發現異常立即預警，將電氣安全隱患扼殺在萌芽狀態，有效保障了生產設備的安全穩定運行。

安全管理信息化，效能全面提升。為提升安全管理效率，蘇州群策自主設計并編寫了信息化安全管理E化系統。該系統涵蓋隱患排查系統、相關方入廠訪客/施工系統、工安證照管理系統、工安提案系統、職業危害告知簽署、安全責任制簽署、個人防護用品領用系統等多個模塊，實現了安全管理的信息化、智能化，大大提高了安全管理的精準度和時效性。

蘇州群策科技有限公司將始終以“零事故”為目標，以責任為紐，帶科技為支撐，文化為根基，為員工營造安全健康的工作環境，為行業高質量發展貢獻堅實力量！

  編輯 高貿宣