青年人才是城市發展的澎湃動能。剛過而立之年的蘇州工業園區，與年輕人惺惺相惜。

在昨天召開的青年人才創新創業推進大會上，園區正式發布了《園夢未來·蘇州工業園區青年人才創新創業行動計劃（2025—2027年）》，圍繞就業服務、見習實習、就業保障、創業支持、創新支持、安居保障、子女教育服務以及線上服務總入口等多個維度，構建了全方位、多層次的政策支持體系。

從“池塘洼地”到“創新之城”，園區的昨天與今天，激蕩著青春的力量；園區的空間與平臺，滋養著青年的成長；園區拿出最大誠意，助力青年成就夢想。

重磅政策攬才聚智，讓青年人才“用腳投票”

會場內，一項項重磅舉措的推出不斷掀起高潮。

會場外的現場招聘會則讓政策兌現“零距離”。

來自煙臺大學的應屆畢業生岳國震拖著行李箱趕來，通信工程專業的他早就把就業目標瞄準了園區。他告訴記者，在網上看到這場招聘會的信息就立馬趕來。“沒想到在現場還趕上了最新政策福利，聽說還能申請面試交通補貼和免費住宿，感覺很暖心。”

行動計劃規定，本科及以上學歷應屆畢業生來園區求職，符合條件的，可申領一次性面試交通補貼，最高2000元，并可免費入住青年人才驛站，累計不超過14天，入住驛站即可申領青年消費體驗禮包。

在人才見習實習上，一方面擴大青年人才企業見習基地建設規模，每年提供不少于2000個見習崗位；另一方面對見習期滿留用的見習學員，按每人2000元的標準，給予見習學員就業補貼。

青年對城市“用腳投票”，就業是重要考量。

據了解，對來園區工作并符合條件的應屆本科、碩士、博士畢業生，將分別給予800元每月、1000元每月、1500元每月的安家補貼，連續補貼3年；對來園區工作的應屆博士畢業生，額外給予12萬元生活補貼等。

這些舉措真誠鼓勵青年學子成為園區創新發展的“合伙人”、寄托著園區招才引智的誠意與用心。

同樣感受到滿滿誠意的還有陳厚秀，他近期成功申請了園區的人才房票政策，已經獲得了七萬元的購房補貼。“因為我是大專學歷，本來以為享受不到類似的人才政策，沒想到園區今年的人才房票政策擴大到了大專學歷，心情很激動，馬上就去申請了。”陳厚秀說。

在園區，大專及以上學歷青年人才，不僅可以申請租住人才優租房，想要置業的，按照大專、本科、碩士、博士學歷，還能申請7萬元、10萬元、15萬元、25萬元的房票補貼；對符合條件的金雞湖科技創業領軍人才，給予最高200萬元購房補貼。

科創高地舞臺寬廣，為青年成長創造機遇

引進來只是第一步，留下來靠的則是城市硬實力。

園區的空間與平臺，最適合青年的成長。

作為蘇州科技創新高地，園區集聚中外名校33所、“國家隊”科研院所15家，引育優秀科創企業一萬多家，正在加快建設蘇州實驗室（總部基地）、國家生物藥技術創新中心、國家第三代半導體技術創新中心（蘇州）等重大創新平臺。

作為蘇州的產業發展高地，園區擁有新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫藥及大健康、納米技術應用及新材料、人工智能及數字產業五大千億級產業集群，集成電路、低空經濟、新能源、大模型、具身智能等新產業、新業態蓬勃發展，為青年人才提供高質量的就業崗位和創業機會。

這些都是賦能青年人才創新突破的廣闊舞臺，也是鼓勵科技人才實現夢想的絕佳機遇。

為最大限度激發、釋放人才創新活力，園區依托“一港十基地”（獨墅湖青創港及10個青年創新創業基地），為青年人才提供政策咨詢、項目注冊、安居落戶、融資對接、市場拓展等全鏈條“保姆式”服務。

同時，支持企業面向全球“以才引才”“團隊式引才”，對產業鏈重點企業引進的頂尖青年人才，可直接認定金雞湖科技創新領軍人才，一次性給予100萬元綜合補貼。對游戲動漫、數字文娛、新媒體、短視頻直播、網絡視聽、數字貿易、跨境電商等重點企業引進的青年人才，優先推薦申報金雞湖文化人才和上級宣傳文化人才計劃，最高給予100萬元的人才綜合獎勵。

值得一提的是，園區已經聚集規模為10億元的“青創基金群”，每年遴選不少于100名青年人才，認定為金雞湖科技創業領軍人才，給予最高1000萬元啟動資金等一攬子創業扶持。

園區科創委科技人才處處長許春告訴記者:“行動計劃設立了十個億‘青創基金群’，其中一個億專為青創夢想買單，給予青創項目30萬至100萬元資金支持，更有概念驗證、天使投資等最高1000萬元創業扶持，將園區打造成為青年人才雙創天堂。”

真情服務誠意滿滿，助力青年成就夢想

如今的園區，拿出了最大誠意，助力青年成就夢想。

園區黨工委副書記、管委會主任吳宏說：“我們深知，青年需要的不僅是華美絢麗的舞臺，更是觸手可及的星光。我們堅持長期主義，持續優化人才政策，營造最優生態環境，給予人才發展最大的確定性預期，建立了融資、政務、獵頭、知識產權交易、場景應用等創新創業全鏈條支撐，形成了金雞湖人才計劃、金雞湖雙創大賽、金雞湖路演中心、金雞湖服務體系等完善的人才工作矩陣。”

從發布“青年人才創新創業行動計劃”，到設立規模10億元的“青創基金群”，從兌現覆蓋大專至博士的人才房票，到提升涵蓋優租、長租房的青年人才社區，從上線“青樂惠”服務平臺，到開展“百場萬人”系列活動，園區著眼青年需求，用“真金白銀”的政策、“真心實意”的支持，保障青年人才創業無憂、安居無憂、前程無憂。

當代年輕人的發展需求多樣化、多層次，尤其注重精神訴求。園區讀得懂青年心聲，做得到有求必應，破解觸動青年人的“心動密碼”。

臺啟龍是蘇州和塑美科技有限公司創始人，近年來一直從事功能性高分子材料的研究和產業化，也是園區的科技領軍人才之一，先后獲得了市級、省級等多個榮譽。提及園區對人才的“懂得”，他拿出了自己收藏的兩封信，這是園區人才辦每年都會寄給科技領軍人才的感謝信，還附贈了兩本精心挑選的書籍，表達對人才留在園區、建設園區的真誠感謝。

“第一次收到信的時候我感到很溫暖、很觸動，這些書籍經濟價值可能并不高，但是我能感受到他們的用心，尤其信件的內容，非常難得。”臺啟龍說。

從吸引人才、留住人才到托舉人才，園區用誠意與行動助力年輕人向下扎根、向上生長。

這些青年人才，帶著夢想與激情，來到園區這片創新的熱土。他們在這里找到了施展才華的舞臺，感受到了家的溫暖。園區不僅給予了他們物質上的支持，更在精神上與他們產生了深刻的共鳴。每一次政策的出臺，每一項補貼的發放，每一封感謝信的送達，都是園區對青年人才的深情告白。

如今，園區正以堅定的步伐，向著更加輝煌的明天邁進。而在這段旅程中，青年人才將是園區最寶貴的財富、最強大的力量。園區將繼續秉持著對青年人才的尊重與關愛，與他們攜手共進，逐夢未來的星辰大海。

蘇報駐園區記者 肖瑤

《蘇州日報》2025年3月15日