近日，江蘇省人社廳、工信廳聯合召開全省“筑峰強鏈”重點企業高級職稱評審權下放工作會議，會上公布全省共61家企業正式獲得高級職稱自主評審權，蘇州工業園區的協鑫集團有限公司、思必馳科技股份有限公司位列其中。這是國內首次由省級層面系統性向產業鏈重點民營企業下放高級職稱評審權限。

此次兩家鏈主企業獲得高級職稱自主評審賦權，將有力推動人才評價標準與新能源、人工智能等戰略性新興產業的深度融合，通過激活高端人才集聚效應，釋放本土創新潛能，帶動產業鏈整體能級提升，為加快建設開放創新的世界一流高科技園區注入更多智慧與力量。

協鑫集團有限公司

協鑫集團有限公司作為全球新能源領軍企業，在加快構建新型電力系統的背景下，通過電力+儲能+算力三位一體的新能源產業布局，賦能能源數字化智能化發展，實現源網荷儲、充換售算檢云多業態耦合。公司構建了多層次、全領域的技術人才矩陣，現有工程技術系列高級職稱及以上的專業人才儲備達300余人。2017年9月獲批開展中級職稱自主評審，產生初、中級職稱300余人，專業技術領域覆蓋機械工程、電子信息工程等方向。

思必馳科技股份有限公司

思必馳科技股份有限公司是國內專業的大模型對話式人工智能平臺型企業，以“溝通萬物、打理萬事”為使命，自主研發全鏈路智能對話系統定制開發平臺、語言計算大模型DFM、人工智能語音芯片。通過“云+芯”的布局，在智能汽車、智能家電、消費電子、數字政企等領域實現普適的智能人機信息交互。公司現有團隊近千人，研發人員占比約為80%，依托國家博士后科研工作站等創新科研平臺，不斷完善人才梯隊，制定多元化、高水準、全方位的人才培養機制。

近年來，園區積極落實上級關于深化職稱制度改革部署要求，持續發揮職稱評價的“指揮棒”和“風向標”作用，引導人盡其才、才盡其用、用有所成，不斷賦能園區產業創新集群高質量發展。

支持自主評審，助力民營企業強發展。以蘇州推進企業職稱工作改革為契機，陸續推動協鑫集團有限公司、中衡設計集團股份有限公司、啟迪設計集團股份有限公司、江蘇南大光電材料股份有限公司、蘇州華星光電技術有限公司等5家企業成為蘇州市企業中級職稱自主評審工作單位，截至目前已有1300余名產業人才通過自主評審取得職稱證書。

拓展評價領域，構建產才融合新生態。2021年，園區制定全國首個生物醫藥工程專業技術資格條件，填補了國內職稱在生物醫藥工程領域的空白。2024年，省人社廳再度賦權，授予園區生物醫藥工程正高級職稱評審權，為生物醫藥產業專技人才發展再添新空間。同時，率先在集成電路領域探索專業技術人才評價工作，建立健全數字經濟人才評價體系，全省首個集成電路專業職稱評審基地正式落地園區。全市累計已有1131人獲得生物醫藥工程、354人獲得數字經濟（集成電路）工程職稱證書。

接下來，園區將以此次下放高級職稱自主評審權為新起點，進一步深化職稱制度改革、創新人才評價機制，以專業技術人才隊伍建設助推園區”2+4+1“產業高質量發展。